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灞橋熱電廠用“嵌入式”監(jiān)督為“三定”改革保駕護(hù)航，營造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。

該廠錨定“崗位設(shè)置、競聘程序、職工權(quán)益”三大核心，成立專項監(jiān)督小組，以“嵌入式”監(jiān)督深度融入改革全程，確保各環(huán)節(jié)公開、公平、公正。

監(jiān)督過程中，該廠督促領(lǐng)導(dǎo)班子深入包聯(lián)部門與職工面對面交流，同時要求紀(jì)委辦推動各黨支部開展談心談話，及時掌握職工思想動態(tài)。該廠通過監(jiān)督收集意見，搭建溝通橋梁，凝聚共識，有效穩(wěn)定職工隊伍。此外，該廠開通電話舉報“綠色通道”并公布郵箱，隨時受理違規(guī)違紀(jì)線索。